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建筑电工工作表现评估

ECM项目绩效指标


内部关键绩效指标 (资料来源:内部数据收集和研究生调查)

 Note: ECM is the abbreviation for Construction Electrician; a nine-month certificate program of study.

关键性能指标

17届毕业生 18届毕业生 19届毕业生 20届毕业生 21届毕业生 22届毕业生
进展速度 100.0% 95.7% 92.0% 84.6% 91.7% 90.9%
毕业率 75.0% 69.6% 72.0% 69.2% 83.3% 86.4%
研究生调查回应率 83.0% 94.0% 66.7% 47.4% 70.0%
就业率 100% 94.0% 100.0% 88.9% 100.0%
专业内全职工作 70.0% 81.0% 75.0% 55.6% 57.0%
非专业全职工作 10.0% 6.0% 25.0% 11.1% 21.0%
研究生满意度 足够的 足够的

薪资调查受访者的比率 20.0% 43.8% 77.8% 100.0% 100.0%
年起薪中位数 $25,000 $37,500 $35,000 $57,500 $42,500
申报时薪 $12.02 $18.03 $16.83 $27.64 $20.43
报告薪资范围(最低-最高) $20,000-
$29,999
$27,500-
$47,500
$32,500-
$52,500
$37,500-
$67,500

$37,500-

$57,500

  • 进展速度 反映了证书课程的连续学期到学期的持续率和副学士课程的下降到下降的保留率.
  • 毕业率 反映了在秋季学期正式入学并在预期时间内获得证书或学位的新生人数.
  • 研究生调查 一项由学院利用的年度在线研究生调查,以收集有关职业安置的重要信息, 起薪, 以及满意度. 
    • 研究生调查回应率参与研究生调查的毕业生百分比. 
    • 就业率 被调查的毕业生中有多少人是全职工作或继续学业的.
    • 在专业内全职工作 报告在其研究领域内全职就业的毕业生百分比.  
    • 非专业全职工作 报告在专业以外全职就业的毕业生比例.
    • 研究生满意度 是毕业生调查回应的中位数,评估进入劳动力市场的准备水平(基于5项李克特量表).
    • 薪酬调查回答率- 年度研究生调查中返回薪资信息的受访者百分比.
    • 年起薪中位数 是否根据毕业生调查回应要求,从一系列选项中确定起薪. 这张图显示了第一年年薪的中位数. 所有的计算都是基于被调查者自我报告的第一年年收入. 
    • 申报时薪- 由报告的工资中位数除以传统的全职工作周的小时数(40)确定, 然后一年的周数(52). 
    • 报告薪酬范围-  从“少于20,000美元”开始,以5,000美元的增量增加(1).e. $20,000-24,999),以“超过70美元”结尾,000, 毕业生调查受访者选择了他们第一年的年薪范围.